LC Packaging verpflichtet sich zu den Women's Empowerment Principles
8. März 2021
LC Packaging ist den von UN Global Compact und UN Women aufgestellten 7 Women Empowerment Principles (WEPs) beigetreten. Diese Prinzipien bieten Unternehmen eine Anleitung, wie sie die Gleichstellung der Geschlechter und die Stärkung der Frauen am Arbeitsplatz, auf dem Markt und in der Gesellschaft fördern können und ist somit eine Art Fahrplan für Nachhaltigkeit, Innovation und Produktivität.
Die „Women's Empowerment Principles (WEPs)“
- Unternehmensführung auf höchster Ebene
- Gerechte Behandlung aller Frauen und Männer am Arbeitsplatz ohne Diskriminierung
- Gesundheit, Wohlbefinden und Sicherheit der Mitarbeiter
- Bildung und Ausbildung für den beruflichen Aufstieg
- Unternehmensentwicklung, Lieferkette und Marketingpraktiken
- Gemeinschaftsinitiativen und Interessenvertretung
- Messung und Berichterstattung
LC Packaging ist stolz darauf, sich offiziell zu verpflichten und gemeinsam daran zu arbeiten, Geschäftspraktiken zu fördern, die Frauen stärken. Dazu gehören gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit, geschlechtergerechte Bedingungen in der Lieferkette und Nulltoleranz gegenüber sexueller Belästigung am Arbeitsplatz.
Im Laufe der Jahre hat LC Packaging bereits viele Initiativen eingeführt, um das Wohlergehen von Frauen zu verbessern und ihre Gleichberechtigung zu fördern, insbesondere in Entwicklungsländern. Wir haben ein System zur gleichen Entlohnung eingeführt, Kinderbetreuungseinrichtungen zur Verfügung gestellt, Ziele zur Förderung von mehr Frauen in Führungspositionen in Entwicklungsländern aufgestellt und Verfahren zur Beseitigung von Diskriminierung und Belästigung eingeführt, um nur einige zu nennen.
Beitrag zu den 2030 Sustainable Development Goals (SDGs)
Die WEPs sind ein wichtiges Instrument für Unternehmen, um einen Beitrag zu den Dimensionen der Gleichstellung der Geschlechter in der 2030-Agenda und den nachhaltigen Entwicklungszielen der Vereinten Nationen (UN) zu leisten. Die Prinzipien beruhen auf internationalen Arbeits- und Menschenrechtsstandards und basieren auf der Anerkennung der Gleichstellung der Geschlechter und der verstärkten Rolle von Frauen - etwas, an dem alle Unternehmen ein Interesse haben und für das sie Verantwortung tragen.