LC Packaging se compromete con los Principios de Empoderamiento de la Mujer
8 de Marzo de 2021
LC Packaging se ha adherido a los 7 Principios de Empoderamiento de la Mujer (PEM), establecidos por el Pacto Mundial de las Naciones Unidas y ONU Mujeres. El conjunto de principios ofrece orientación a las empresas sobre cómo promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en el lugar de trabajo, el mercado y la comunidad. Es una hoja de ruta para la sostenibilidad, la innovación y la productividad
Los Principios de Empoderamiento de la Mujer
- Liderazgo empresarial de alto nivel
- Tratar a todas las mujeres y hombres de manera justa en el trabajo sin discriminación
- Salud, bienestar y seguridad de los empleados
- Educación y formación para la promoción profesional
- Desarrollo empresarial, cadena de suministro y prácticas de marketing
- Iniciativas y defensa de la comunidad
- Medición y presentación de informe
LC Packaging se enorgullece de comprometerse oficialmente y de trabajar en colaboración para fomentar prácticas empresariales que empoderen a las mujeres. Entre ellas se encuentran la igualdad salarial por un trabajo de igual valor, las prácticas de la cadena de suministro con perspectiva de género y la tolerancia cero contra el acoso sexual en el lugar de trabajo.
A lo largo de los años, LC Packaging ya ha introducido muchas iniciativas para mejorar el bienestar y promover la igualdad de las mujeres, especialmente en los países en desarrollo. Hemos introducido un sistema de igualdad salarial, proporcionamos servicios de guardería, establecimos objetivos para animar a más mujeres a ocupar puestos directivos en los países en desarrollo e introdujimos procedimientos para eliminar la discriminación y el acoso, por nombrar solo algunos.
Contribución a los ODS 2030
Los PME son un vehículo principal para que las empresas contribuyan a las dimensiones de igualdad de género de la agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas. Los principios se basan en las normas internacionales de trabajo y de derechos humanos y se fundamentan en el reconocimiento de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, algo en lo que todas las empresas tienen un interés y una responsabilidad.