Visszalépés
Sajtószoba
- Sajtószoba - LC Packaging launches 2030 Ambition: our contribution to a world without waste LC Packaging adopts B-BBEE codes stimulating inclusion Hagens Verpakkingen Starts Strategic Partnership With Fruitmasters 30% Recycled Content in LC Packaging FIBCs LC Packaging introduces Young LC programme for young talents M.B. Nieuwenhuijse and LC Packaging introduce plastic neutral net bags Second Sustainable FIBC Virtual Conference set for Thursday 19 May 2022 Az LC Packaging megerősíti a BICEPS hálózatot Annual Report 2021 now available online A Fair Day’s Pay for a Hard Day’s Work LC Packaging Joins Dutch Standards Committee (NEN) and ISO 21898 Working Group LC Packaging commits to Plastic Pact NL LC Packaging takes new step in rPP with Healix Az LC Packaging elkötelezi magát a Business Ambition 1,5°Cmellett Milyen hozzáadott értéket jelent az EcoVadis Platina CSR minősítés ügyfeleink számára? LC Packaging wins Nestlé Sustainability Award for Suppliers 2021 Az LC Packaging megőrizte a legmagasabb EcoVadis CSR minősítést : „Elismerés a fenntartható kötelezettségvállalásért” Termelési kapacitásunk növelése Már elérhető online! Fenntarthatósági hírek 2021 (GRI kompatibilis) WorldBag: újrafelhasználás és újrahasznosítás, új helyen FIBC-zsákjaink fenntartható jövője: trendek és fejlesztések Az LC Packaging elkészíti az ENSZ Globális Megállapodás 2021. évi előrehaladási jelentéséről szóló részletes közleményét Fenntartható együttműködések: fenntartható hulladékkezelés rPP bigbag zsákokkal Az LC Packaging bemutatja a 2020-as éves jelentést Az LC Packaging elköteleződést vállal a Nők Egyenjogúságának Alapelvei mellett Beszerzési stratégiák és ellátási lánccal kapcsolatos műveletek a bizonytalanság idején – hogyan birkózzunk meg olyan helyzetekkel, mint a COVID-19 járvány? LC Packaging joins UNGC Accelerator Programme LC Packaging Távellenőrzési Program: auditok és gyárlátogatások, már online is! Főszerepben a Dutch-Bangla Pack Ltd. Újrafelhasználás az újrahasznosítás előtt: a FIBC zsákok élettartamának növelése Igény szerint elérhető: Fenntartható FIBC Virtuális Konferencia Különdíjban részesültünk az LC Packaging Home and Garden termékcsaládjával Mit jelent a Hollandiában, újonnan épült, korszerű székhelyünk az ügyfeleink számára? Innovatív partnerkapcsolatok: a tökéletes bigbag zsák kialakítása az automata töltőrendszerekhez LC Packaging proudly obtains EcoVadis Platinum CSR rating LC Packaging’s Bangladeshi production facility SA 8000 recertified Az LC Packaging elkészítette az ENSZ Globális Megállapodásának 2020-as értékelő jelentését Panelbeszélgetés a 2020-as EcoVadis Sustain Event konferencián az LC Packaging részvételével Az LC Packaging vállalatot beválasztották a Sedex Responsible Business Awards díj jelöltjei közé Az LC Packaging arany fokozatot szerzett a Társadalmi felelősségvállalás területén az EcoVadis besorolása szerint Megjelent az LC Packaging Fenntarthatósági Tájékoztatója a 2019-es év vonatkozásában Az LC Packaging elkészítette az ENSZ Globális Megállapodása szerinti 2019. évi értékelő jelentését Az LC Packaging és a Veolia Netherlands együttműködésre lép, hogy globális szinten minimalizálják a rugalmas csomagolással kapcsolatos hulladék mennyiségét Az LC Packaging Dutch-Bangla Pack Kft második FIBC gyártó üzemét nyitja meg Bangladesben LC Packaging FTA Gyémánt Díjat nyert Az LC Packaging bengáli gyára elnyerte az SA8000 tanúsítást Az LC Packaging bemutatja az új Globális Beszállítói Magatartási Szabályzatát
LC Packaging adopts B-BBEE codes stimulating inclusion

Balance-and-Belonging.png

LC Packaging adopts B-BBEE codes stimulating inclusion

LC Packaging has adopted the Broad-Based Black Economic Empowerment (B-BBEE) codes. During its first Q1 2022 B-BBEE audit, the packaging company was awarded a Level 7 rating. The B-BBEE codes were introduced by the South African Government to address the inequalities suffered by black* South African citizens because of the apartheid regime in the 20th century and aim to correct those inequalities of the past by promoting meaningful economic participation of Black South African citizens.

B-BBEE measures how transformed a local entity is in terms of including black people in its shareholding, management, employees, procurement, and donations. The measurement is done across 5 elements, namely:

  1. Ownership
  2. Management Control
  3. Skills Development
  4. Enterprise and Supplier Development
  5. Socio-Economic Development.

A good B-BBEE scoring ensures local entities the retention of existing customers, and the development of new customers, as local businesses are compelled to use B-BBEE compliant suppliers. The Government encourages entities to buy from entities that have higher B-BBEE credentials through the B-BBEE scorecard, where an entity gets more points in the procurement section if they buy from more compliant suppliers.

Level 7

A B-BBEE audit necessary to verify our B-BBEE rating took place in January and February 2022. LC South Africa was awarded with a Level 7 B-BBEE rating based on the points scored in our first audit, which is an excellent achievement. The highest achievable ranking is Level 1, and the company definitely aims to get closer to this level every year. To do so several opportunities are currently being investigated. In total, there are 8 levels and a level called non-compliant.

The measurement, called a verification, takes place annually in the first quarter after the financial year end.

Why is it important?

Apartheid (translated: ‘seperateness’ or ‘aparthood’) was a system of institutionalised racial oppression that existed in South Africa and Namibia from 1948 until the early 1990s. The system denied non-white South Africans basic human rights, such as the right to vote, and was characterised by an authoritarian political culture based on status (‘baasskap’).

Leaders at the time argued that South Africa did not comprise a single nation but was made up of four distinct racial groups: white, black, Coloured, and Indian. People were compelled to live in separate places defined by race and marriages between different races were prohibited. Additionally, non-white citizens were not allowed to own businesses in areas designated as ‘white South Africa', they were not allowed to buy certain products (e.g., hard liquor), and education was set up in such a way to prepare them for lives as a labouring class. To prevent immigration to other countries, citizens where obliged to always carry identity documents.

In other words, the ‘black’ people of South Africa had fallen behind compared to the ‘white’ people under the Apartheid regime. By specifically empowering them to develop their talents and occupy higher ranked positions, South Africa aims to reinstate an equal landscape with the same opportunities for all South African citizens.

*The definition of black for B-BBEE purposes is anyone that is South African and non-white.