Visszalépés
Sajtószoba
- Sajtószoba - Milyen hozzáadott értéket jelent az EcoVadis Platina CSR minősítés ügyfeleink számára? LC Packaging wins Nestlé Sustainability Award for Suppliers 2021 Az LC Packaging megőrizte a legmagasabb EcoVadis CSR minősítést : „Elismerés a fenntartható kötelezettségvállalásért” Termelési kapacitásunk növelése Már elérhető online! Fenntarthatósági hírek 2021 (GRI kompatibilis) WorldBag: újrafelhasználás és újrahasznosítás, új helyen FIBC-zsákjaink fenntartható jövője: trendek és fejlesztések Az LC Packaging elkészíti az ENSZ Globális Megállapodás 2021. évi előrehaladási jelentéséről szóló részletes közleményét Fenntartható együttműködések: fenntartható hulladékkezelés rPP bigbag zsákokkal Az LC Packaging bemutatja a 2020-as éves jelentést Az LC Packaging elköteleződést vállal a Nők Egyenjogúságának Alapelvei mellett Beszerzési stratégiák és ellátási lánccal kapcsolatos műveletek a bizonytalanság idején – hogyan birkózzunk meg olyan helyzetekkel, mint a COVID-19 járvány? LC Packaging joins UNGC Accelerator Programme LC Packaging Távellenőrzési Program: auditok és gyárlátogatások, már online is! Főszerepben a Dutch-Bangla Pack Ltd. Újrafelhasználás az újrahasznosítás előtt: a FIBC zsákok élettartamának növelése Igény szerint elérhető: Fenntartható FIBC Virtuális Konferencia Különdíjban részesültünk az LC Packaging Home and Garden termékcsaládjával Mit jelent a Hollandiában, újonnan épült, korszerű székhelyünk az ügyfeleink számára? Innovatív partnerkapcsolatok: a tökéletes bigbag zsák kialakítása az automata töltőrendszerekhez LC Packaging proudly obtains EcoVadis Platinum CSR rating LC Packaging’s Bangladeshi production facility SA 8000 recertified Az LC Packaging elkészítette az ENSZ Globális Megállapodásának 2020-as értékelő jelentését Panelbeszélgetés a 2020-as EcoVadis Sustain Event konferencián az LC Packaging részvételével Az LC Packaging vállalatot beválasztották a Sedex Responsible Business Awards díj jelöltjei közé Az LC Packaging arany fokozatot szerzett a Társadalmi felelősségvállalás területén az EcoVadis besorolása szerint Megjelent az LC Packaging Fenntarthatósági Tájékoztatója a 2019-es év vonatkozásában Az LC Packaging elkészítette az ENSZ Globális Megállapodása szerinti 2019. évi értékelő jelentését Az LC Packaging és a Veolia Netherlands együttműködésre lép, hogy globális szinten minimalizálják a rugalmas csomagolással kapcsolatos hulladék mennyiségét Az LC Packaging Dutch-Bangla Pack Kft második FIBC gyártó üzemét nyitja meg Bangladesben LC Packaging FTA Gyémánt Díjat nyert Az LC Packaging bengáli gyára elnyerte az SA8000 tanúsítást Az LC Packaging bemutatja az új Globális Beszállítói Magatartási Szabályzatát
Az LC Packaging elköteleződést vállal a Nők Egyenjogúságának Alapelvei mellett

WEP.JPG

Az LC Packaging elköteleződést vállal a Nők Egyenjogúságának Alapelvei mellett

Az LC Packaging csatlakozott az ENSZ Globális Megállapodása és az ENSZ Nők által alapított a Nők Egyenjogúságának Alapelvei nevű kezdeményezéshez, amely 7 alapelv megvalósítását tűzte kis célul. Ezen alapelvek abban adnak iránymutatást a vállalkozásoknak, hogy hogyan tudják a nemek közötti egyenlőséget és a nők egyenjogúságát elősegíteni a munkahelyen, a piaci körülmények között és a közösségben is. Ez a 7 alapelv tulajdonképpen a fenntarthatóság, az innováció és a termelékenység megvalósításában ad iránymutatást.

A Nők Egyenjogúságának Alapelvei

  1. Magas szintű vállalati vezetés
  2. Fair, és diszkriminációtól mentes bánásmód minden nővel és férfival szemben
  3. A dolgozók egészsége, jólléte és biztonsága
  4. Oktatás és képzés a karrierfejlődés érdekében
  5. Vállalkozásfejlesztés, beszállítói lánc és marketing praktikák
  6. Közösségi kezdeményezés és támogatás
  7. Mérés és riportálás

Az LC Packaging-et büszkeséggel tölti el, hogy hivatalosan is elköteleződést vállal és együttműködésben dolgozik azon, hogy olyan üzleti gyakorlatokat alkalmaz, amelyek elősegítik a nők egyenjogúságát. Ezen üzleti gyakorlatok között szerepel például az egyenlő munkáért egyenlő bérezés, a nemek közötti egyenlőséget szem előtt tartó gyakorlatok a beszállítói láncolatban, és a munkahelyi szexuális zaklatás elleni zéró tolerancia.

Az elmúlt évek során az LC Packaging már nagyon sok olyan kezdeményezést bevezetett, amelyek a nők jóllétének fejlesztését és a női egyenjogúság megvalósítását segítik elő, különösen a fejlődő országokban. Csak hogy néhányat említsünk ezek közül: bevezettük az egyenlő bérezési rendszert, gyermekgondozási lehetőséget biztosítunk a dolgozóinknak, a fejlődő országokban bátorítjuk a nőket, hogy vezetői pozíciókba kerüljenek, illetve olyan folyamatokat vezettünk be, amelyek segítségével a diszkrimináció és a zaklatás kiküszöbölhető.

Hozzájárulás a 2030-as Fenntartható fejlődési célokhoz

A Nők Egyenjogúságának Alapelvei egy elsődleges eszköz a vállalatok számára ahhoz, hogy hozzájáruljanak a nemek közötti egyenlőség megvalósításához az ENSZ 2030-ra tervezett Fenntartható Fejlődési Céljainak keretében. Ezek az alapelvek a nemzetközi munkaerőpiaci és emberi jogi alapelveken nyugszanak, és a nemek közötti egyenlőség elismerésén és a nők egyenjogúságának megteremtésén alapulnak. Olyan alapelvek ezek, amelyekben minden vállalat érdekelt és amelyekért minden vállalat felelősséggel tartozik.