Înapoi
Sala de presă
- Sala de presă - LC Packaging desfășoară Raportul avansat de comunicare a progresului pe 2021 al inițiativei Global Compact a Națiunilor Unite LC Packaging prezintă Raportul anual 2020 LC Packaging se angajează să respecte principiile de abilitare a femeilor Strategia de aprovizionare și operațiunile lanțului de aprovizionare în perioadele de incertitudine: cum să faceți față situațiilor precum pandemia COVID-19 LC Packaging joins UNGC Accelerator Programme Programul LC Packaging de audit la distanță: auditurile și vizitele în fabrică sunt acum disponibile online! În vizor: Dutch-Bangla Pack Ltd. Reutilizare înainte de reciclare: cum să prelungiți ciclul de viață a big bag-urilor dvs. Disponibil la cerere: Conferință virtuală privind sustenabilitatea containerelor intermediare flexibile pentru produse vrac (FIBC) În ce mod beneficiază clienții de noul nostru sediu de ultimă generație in Olanda Parteneriate inovatoare : definirea sacului perfect pentru sistemele automate de umplere LC Packaging proudly obtains EcoVadis Platinum CSR rating LC Packaging’s Bangladeshi production facility SA 8000 recertified LC Packaging realizeaza Comunicarea avansata a Compactului National al ONU privind Raportul de Progres 2020 LC Packaging s-a alăturat discuțiilor grupurilor de experți din cadrul EcoVadis Sustain Conference 2020 Compania LC Packaging a fost nominalizată la premiile Sedex Responsible Business Awards LC Packaging a publicat Actualizarea durabilității 2019 LC Packaging își desfășoară comunicarea privind Pactul Global al ONU privind raportul de progres 2019 LC Packaging și Veolia Olanda colaborează pentru a reduce la minimum deșeurile provenite din ambalajele flexibile, la scară globală Locul de producție bengal de LC Packaging SA8000 recertificat
LC Packaging se angajează să respecte principiile de abilitare a femeilor

WEP.JPG

LC Packaging se angajează să respecte principiile de abilitare a femeilor

LC Packaging a devenit membru al celor 7 Principii de Abilitare a Femeilor (WEP), stabilite de Pactul Global al ONU și UN Women. Setul de principii oferă îndrumări întreprinderilor cu privire la modul de promovare a egalității de gen și a emancipării femeilor la locul de muncă, piață și comunitate. Este o foaie de parcurs pentru durabilitate, inovație și productivitate.

Principiile de abilitare a femeilor

  1. Conducator corporativ la nivel înalt
  2. Tratarea tuturor femeilor și bărbaților în mod echitabil la locul de muncă, fără discriminare.
  3. Sănătatea, bunăstarea și siguranța angajaților.
  4. Educație și formare pentru avansarea în carieră.
  5. Dezvoltarea întreprinderii, lanțului de aprovizionare și practicile de marketing
  6. Inițiative comunitare și susținere
  7. Măsurarea și raportarea

LC Packaging este mândru să se angajeze oficial și să lucreze în colaborare pentru a încuraja practicile de afaceri care împuternicesc femeile. Acestea includ plată egală pentru munca de valoare egală, practicile lanțului de aprovizionare adaptate la gen și toleranța zero împotriva hărțuirii sexuale la locul de muncă.

De-a lungul anilor, LC Packaging a introdus deja multe inițiative pentru îmbunătățirea bunăstării și promovarea egalității femeilor, în special în țările în curs de dezvoltare. Am introdus un sistem de plată egală, oferim facilități de îngrijire a copiilor, am stabilit obiective pentru a încuraja mai multe femei în funcții de conducere în țările în curs de dezvoltare și am introdus proceduri de eliminare a discriminării și a hărțuirii, pentru a numi doar câteva.

Contribuind la ODD 2030

WEP-urile reprezintă un vehicul principal pentru care întreprinderile să contribuie la dimensiunile egalității de gen din agenda 2030 și Obiectivele de dezvoltare durabilă ale Națiunilor Unite. Principiile sunt informate de standardele internaționale ale muncii și ale drepturilor omului și se bazează pe recunoașterea egalității de gen și a emancipării femeilor, lucru la care toate întreprinderile au o miză și responsabilitate.