JIJ bent die enthousiaste communicatie professional die niet alleen praat, maar vooral luistert, verbindt én impact maakt! Je houdt ervan om collega’s over de hele wereld te ondersteunen en te verbinden met ons verhaal. Of het nu gaat om het bijdragen aan een sterk strategisch communicatieplan of het uitvoeren van de operationele interne en externe communicatietaken, jij draait je hand er niet voor om.
Ben jij die communicatie professional met hart voor heldere verhalen en slimme verbindingen?
Bij Royal LC Packaging (een internationaal, cultureel divers en vooruitstrevend bedrijf dat zich inzet voor innovatieve en duurzame verpakkingsoplossingen) krijg je een afwisselende functie waarin je zowel uitvoerend als adviserend bezig bent.
Daarbij kun je rekenen op:
Wij zijn een familiebedrijf met een informele werksfeer en een focus op duurzaam ondernemen. Betrouwbaar, betrokken en loyaal zijn onze kernwaarden. Die staan niet alleen op papier, die voel je door de hele organisatie. Met 22 kantoren, productielocaties en magazijnen verspreid over 15 landen en vier continenten, produceren en leveren wij flexibele transportverpakkingen aan ruim 6.000 klanten wereldwijd. Uiteraard leggen we je graag uit wat dit precies inhoudt. Check ook alvast onze website: www.lcpackaging.com.
Vanuit ons hoofdkantoor ben jij een belangrijke verbindende schakel binnen onze internationale organisatie. Vanuit jouw rol draag je bij aan het behouden en versterken van onze unieke bedrijfscultuur en ondersteun je samenwerking en wederzijds begrip tussen het hoofdkantoor en onze vestigingen wereldwijd.
Met jouw inbreng help je management en collega’s in de operatie dichter bij elkaar te brengen, culturele verschillen te vertalen naar gedeelde waarden en overeenkomsten, en kennisdeling en positief gedrag te stimuleren. Daarnaast lever je een bijdrage aan de gedragen implementatie en het succes van veranderingen die gericht zijn op de lange termijn continuïteit en toekomstbestendigheid van onze organisatie. Daarbij staan onze kernwaarden, evenals onze strategie, missie en visie, altijd centraal. Met heldere en empathische communicatie draag je bij aan betrokkenheid, vertrouwen en verbinding, over grenzen, functies en culturen heen.
Je rapporteert aan de Director Corporate Affairs and Communication en werkt nauw samen met het marketingteam en het HR-team. In deze rol heb je intensief contact met collega’s van andere afdelingen en met onze vestigingen wereldwijd.
Je bent verantwoordelijk voor de vormgeving en uitrol van de interne en externe communicatiestrategie. Dit omvat onder andere het ontwikkelen en verzorgen van interne en externe communicatie, de vormgeving van het jaarverslag en het duurzaamheidsrapport, het ontwikkelen van trainingen en presentaties en het vormgeven van een sterk en consistent introductieprogramma. Daarnaast initieer en realiseer je creatieve campagnes die onze interne betrokkenheid, externe reputatie en samenwerking met klanten en partners versterken.
Wie ben jij?
Je zet communicatie bewust in om mensen met elkaar te verbinden en samenwerking te versterken. Je hebt ervaring in organisaties waar verschillende teams, disciplines en locaties samenkomen en begrijpt hoe essentieel duidelijke en zorgvuldige communicatie is voor vertrouwen, betrokkenheid en draagvlak. Je gaat het gesprek niet uit de weg, stelt de juiste vragen en weet ook complexe of gevoelige onderwerpen op een heldere en respectvolle manier over te brengen.
Je voelt je thuis in een internationaal familiebedrijf met een MKB-karakter, waar je samen met collega’s werkt aan samenhang, structuur en verdere professionalisering. Je beweegt soepel tussen strategisch meedenken en het zelf realiseren van concrete communicatie-uitingen, en doet dit met aandacht voor cultuur, context en onderlinge relaties.
We zijn nieuwsgierig naar jou en jouw verhaal! Stuur daarom jouw cv (bij voorkeur met motivatie) naar sjans@lcpackaging.com ter attentie van Sara Jans, of neem contact op met Sara via 06 - 25 00 81 32
Royal LC Packaging is een werkgever met gelijke kansen. We zullen niet discrimineren en zullen positieve maatregelen nemen om discriminatie tegen te gaan bij werkgelegenheid, werving, advertenties voor werkgelegenheid, beloning, beëndiging, promotie en andere arbeidsvoorwaarden tegen een werknemer of sollicitant op basis van ras, kleur, geslacht, nationale afkomst, leeftijd, religie, geloofsbelijdenis, handicap, veteranenstatus, seksuele geaardheid, genderidentiteit of genderexpressie.